Nag-aalok ang mga kumpanya ng mas malaking cash incentives para mahikayat ang mga lalakeng manggagawa na mag-childcare leave.

Sa ulat ng NHK World-Japan, sinabi ng Nomura Securities na mag-aalok ito ng allowance na katumbas ng 10 porsyento ng kanilang annual basic salary sa lahat ng empleyado nito na kukuha ng childcare leave ng isang buwan o higit pa simula sa susunod na buwan.

Pinalawak din ng Daiwa Lease ang kanilang sistema para rito simula noong Abril kung saan pwedeng makakuha ng hanggang isang milyong yen na allowance ang kanilang mga male employees.

Layon ng gobyerno na kalahating porsyento ng male workforce ang mag-childcare leave pagsapit ng taong 2025.

この記事を書いた人

東京支店

最新の投稿

• News（Tagalog）2025/08/15Lalaking inatake ng oso sa Mt.Rausu sa Hokkaido, nawawala
• News（Tagalog）2025/08/12Ang McDonald’s ay magpapataw ng mga paghihigpit sa pagbebenta ng Pokémon Happy Meal kasunod ng muling pagbebenta at kalituhan, kabilang ang pagkansela ng mga opisyal na membership sa app
• News（Tagalog）2025/08/08Ang mga dayuhang naninirahan sa Japan ay may Rekord na 3.68 Milyong Tao;Pagtaas na Nakita sa mga Regional areas Pati na rin sa Mga Pangunahing Lungsod
• News（Tagalog）2025/08/05Sumiklab ang apoy sa fireworks barge sa Yokohama festival malapit sa Tokyo

＼ 最新情報をチェック ／